凝心聚力謀發(fā)展 履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)｜中國(guó)長(zhǎng)城第四屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議勝利召開

10月27日，中國(guó)長(zhǎng)城召開第四屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，依法選舉產(chǎn)生職工董事，聽取職工代表意見和建議。公司黨委副書記、工會(huì)主席才淦出席會(huì)議并作講話。工會(huì)職工代表56人參加會(huì)議。

會(huì)議嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)的意見》等相關(guān)法律法規(guī)與制度規(guī)范組織實(shí)施。與會(huì)代表認(rèn)真履行民主程序，以無(wú)記名投票方式，選舉才淦同志為中國(guó)長(zhǎng)城職工董事。

本次職工董事的選舉是公司推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的重要舉措，公司將以此次選舉為契機(jī)，充分發(fā)揮職工董事在董事會(huì)決策中的重要作用，切實(shí)提高民主決策能力與水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

為深入傾聽員工心聲，搭建企業(yè)與職工之間高效的溝通橋梁，不斷提升公司凝聚力與向心力，隨后召開職工座談交流會(huì)。與會(huì)代表暢所欲言、積極獻(xiàn)策，圍繞公司發(fā)展、員工福利關(guān)懷以及日常管理機(jī)制完善等方面，提出了多項(xiàng)有針對(duì)性和建設(shè)性的意見與建議。才淦與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志針對(duì)代表們提出的問(wèn)題作出積極回應(yīng)，明確表示，工會(huì)將高度重視和認(rèn)真研究員工反饋，建立跟蹤督辦機(jī)制，推動(dòng)問(wèn)題有效解決，確保職工訴求“件件有落實(shí)、事事有回音”。

才淦指出，從工會(huì)發(fā)揮的作用來(lái)看，當(dāng)前公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍越來(lái)越濃厚，凝心聚力的作用越來(lái)越凸顯。她強(qiáng)調(diào)，工會(huì)作為公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，將致力于把職代會(huì)建設(shè)成為職工群策群力、貢獻(xiàn)智慧、促進(jìn)公司發(fā)展的重要平臺(tái)，推動(dòng)解決職工急難愁盼問(wèn)題，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感，團(tuán)結(jié)全體職工為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強(qiáng)合力。一是要提高政治站位，職工代表要做方向政策的“明白人”，做職工群眾的“代言人”，做和諧穩(wěn)定的“連心橋”；二是要充分發(fā)揮職代會(huì)的優(yōu)勢(shì)作用，組織動(dòng)員全體職工心往一處想、勁往一處使，在服務(wù)公司改革發(fā)展中彰顯新作為；三是要加強(qiáng)自身建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)民主管理參與氛圍，以文化凝聚人心，激發(fā)出職工的熱情和干勁。

中國(guó)長(zhǎng)城總工會(huì)將繼續(xù)秉持“長(zhǎng)城一家人”文化理念，以民主管理為抓手，不斷拓寬溝通渠道、加強(qiáng)交流互動(dòng)，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)造力與凝聚力，攜手全體職工共同推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。